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4月27日，市發(fā)投集團(tuán)黨委組織對(duì)新提拔的4名中層干部進(jìn)行任前廉政法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)“雙考”。

（公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)周漢林巡考）

近年來(lái)，市發(fā)投集團(tuán)黨委堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，注重在經(jīng)營(yíng)一線選拔優(yōu)秀干部，把任前考試作為選拔任用干部的必要程序，堅(jiān)持逢提必考，逢考必嚴(yán)，不斷優(yōu)化干部選拔方式。首把干部政治關(guān)，做好任前廉政法規(guī)“必答題”，進(jìn)一步提高新提拔干部遵紀(jì)守規(guī)和廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變思想防線。同時(shí)，結(jié)合集團(tuán)公司業(yè)務(wù)性強(qiáng)的特點(diǎn)，根據(jù)新任干部崗位實(shí)際，采取“一人一卷”的方式組織做好任前業(yè)務(wù)知識(shí)“能力題”，有針對(duì)性的提高新任干部的業(yè)務(wù)水平。通過(guò)“雙考”硬措施，達(dá)到“讓事業(yè)快速發(fā)展、讓干部健康成長(zhǎng)”的目標(biāo)，進(jìn)一步營(yíng)造集團(tuán)公司選人用人良好氛圍。